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       近日，恒信新材料组织开展集团2024年度先进表彰暨2025年工作动员大会精神学习会，深入学习贯彻动员大会精神，确保会议精神落到实处。

       在会议上，新材料负责人赵海猛要求全体员工要深刻领会“主动操心尽责”的重要性
，树立 “公司的事就是我家的事” 的理念
，将个人命运与公司发展紧密相连。在解放思想方面，鼓励员工突破传统思维定式，重新梳理优化操作流程，积极探索新的工艺优化方案。同时，新材料将对生产环节进行全面梳理
，发动全员提出一系列创新举措。

       新材料结合公司实际情况，将有针对性地、有计划地开展思想教育工作
，重点强化管理人员及全体员工的思想意识，培养对企业的深厚情感和忠诚度
。赵海猛指出


，在企业的发展道路上，挑战与机遇并存，每位员工都应积极发挥主观能动性，具备应对挑战的能力和克服困难的坚定信心。展望未来，公司将矢志不渝地推动项目建设、精细化管理以及安全环保工作，致力于提升团队的凝聚力
、创新能力和服务意识，同时大力弘扬奋斗精神、担当意识
、敬业精神、务实作风以及团队协作精神
。通过这些举措，公司将积极适应市场变化，为助推集团的可持续发展奠定坚实而稳固的基础
。

       新材料高度重视人才培养工作
，积极构建多样化人才培养模式，鼓励员工跨行业学习
，培养“综合型”“一专多能”人才，为公司高质量发展提供强有力的人才支撑
。赵海猛指出，“船的力量在帆上，人的力量在心上”。新材料将严格贯彻落实集团各项要求，以更加开放的姿态向外部学习，努力汲取其他企业成熟的、先进的技术与理念
，结合自身实际情况
，找出不足，解放思想、学以致用，进一步提升公司核心竞争力
。

       为确保大会精神深入传达到每一位员工并付诸实践，新材料积极组织各级管理人员充分利用“8+1”学习时段和工段、班组班前班后会议，对大会材料进行详尽的研读和学习。在学习过程中，积极鼓励员工分享个人见解和体会
，增进对大会精神的理解，并将会议精神贯彻到每一项工作中，共同谱写恒信集团发展的新篇章。